職位描述
企業(yè)文化培訓新員工培訓管理層培訓內部培訓外部培訓
崗位職責:
1、負責完成總部日常培訓工作和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作;
2、建立和完善公司培訓體系;
3、制定公司培訓計劃和培訓大綱，并監(jiān)督實施;
4、擬訂和完善員工培訓手冊;
5、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各部門的落實;
6、建立培訓評估機制，編寫培訓評估報告;
7、日常招聘工作。
2、建立和完善公司培訓體系;
3、制定公司培訓計劃和培訓大綱，并監(jiān)督實施;
4、擬訂和完善員工培訓手冊;
5、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各部門的落實;
6、建立培訓評估機制，編寫培訓評估報告;
7、日常招聘工作。
任職資格:
1、工作經驗:兩年以上同崗位相關工作經驗。
2、知識/技能:熟悉員工培訓制度和流程;熟練運用 ppt等辦公軟件。
3、素質要求:
1)良好的人際理解與溝通協(xié)調能力和組織能力，善于傾聽;
2)較好的文字功底和語言表達能力;
1、工作經驗:兩年以上同崗位相關工作經驗。
2、知識/技能:熟悉員工培訓制度和流程;熟練運用 ppt等辦公軟件。
3、素質要求:
1)良好的人際理解與溝通協(xié)調能力和組織能力，善于傾聽;
2)較好的文字功底和語言表達能力;
3)思維敏捷。
工作地點
昕動互娛
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職位發(fā)布者
郭先生/HRD人力資源總監(jiān)
當前在線立即溝通
鄭州昕動互娛文化傳媒有限公司鄭州昕動互娛文化傳媒有限公司依托于上市公司中文在線投資支持，現(xiàn)與荔枝文化平臺深度合作，致力于語音直播行業(yè)，涵蓋音樂、舞蹈、情感、配音、脫口秀等類目。于鄭州核心地區(qū)擁有200套精裝人才公寓，為主播提供高端舒適的直播與住宿環(huán)境。公司擁有專業(yè)的主播孵化團隊和完善的孵化機制，為新人主播提供全方位的支持，包括創(chuàng)作、打造、一對一運營等方面，助力主播快速成長！我們致力于為大家創(chuàng)造更好的成長環(huán)境、鍛煉的平臺、晉升的渠道，成為“對年輕人最友好的公司”
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