1、負(fù)責(zé)合作企業(yè)單位的人才尋訪工作;
2、搜集人才信息,對人才進(jìn)行分類、篩選;
3、與人才進(jìn)行有效溝通及跟蹤,并將合作人才注冊到合作企業(yè),完成銷售業(yè)績;
4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好資料管理與信息保密工作;
5、維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶,做好人才儲備以及搜尋工作;
任職要求:1. 年齡22-35周歲,大專以上學(xué)歷,有建筑銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
2. 具有一定開拓精神,具備獨立開發(fā)客戶的能力
3. 優(yōu)秀的客戶關(guān)系維護(hù)能力及溝通談判能力
4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及商務(wù)禮儀
5. 為人誠懇,執(zhí)行力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),具備熱情飽滿的工作態(tài)度、吃苦耐勞的工作精神