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一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司新能源汽車充電平臺的架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)工作；設(shè)計系統(tǒng)整體架構(gòu)，確認和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實現(xiàn)的核心構(gòu)架，確定技術(shù)細節(jié)和問題，與業(yè)務(wù)融合出具系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)方案；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，按公司發(fā)展戰(zhàn)略及設(shè)計原則要求效率高，開發(fā)容易，維護方便，升級簡單等給出最恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案；理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的整體框架（包括：技術(shù)框架、業(yè)務(wù)框架和云部署）；
3、確定架構(gòu)設(shè)計后能細化完成業(yè)務(wù)流程建模，具有流程搭建能力；對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員和軟件外包團隊開發(fā)；并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。
4、管理軟件核心研發(fā)團隊和開發(fā)外包團隊，對代碼質(zhì)量、功能、性能負責(zé)，并給項目、產(chǎn)品開發(fā)實施團隊提供技術(shù)和安全保障。
二、任職要求：
1、強大的系統(tǒng)思維的能力，嚴謹?shù)乃季S善于溝通和決策；
2、需要良好的書面和口頭溝通技巧，可指導(dǎo)團隊確保開發(fā)人員/軟件外包團隊按照架構(gòu)建造系統(tǒng)，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品計劃和控制項目進度。
3、具備5年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗；具備大數(shù)據(jù)模型、ERP項目實施等經(jīng)驗和技術(shù)，有大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和實施的成功案例。
4、具備精通大型數(shù)據(jù)庫如 Oracle、Sql Server 等的開發(fā)，具備核心代碼編寫能力。
5、對計算機系統(tǒng)、云計算架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認識，熟悉項目管理理論，并有真實項目實踐經(jīng)歷；
6、良好的團隊意識和協(xié)作精神，管理能力強。