崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、安全管理和設(shè)施采購(gòu)等。
2. 負(fù)責(zé)招聘和選聘合適的人才,以滿足公司業(yè)務(wù)需求,人力成本管理,完成社保公積金繳納和管理。
3. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)、員工關(guān)系、考勤管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)糾紛等人力資源常規(guī)工作。
4.負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動(dòng)、勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)辦理,以及員工檔案管理。
5.維護(hù)良好的內(nèi)外部溝通渠道,代表公司處理外部事務(wù),協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件,保障公司正常運(yùn)營(yíng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源類或管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),招聘能力優(yōu)秀的優(yōu)先;
3、具備有較好的人力資源基礎(chǔ)知識(shí),能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、員工關(guān)系等工作;
4、具有較好的親和力和很強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)。