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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和規(guī)劃；
2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職；
3、處理員工關(guān)系，包括但不限于績效評估、員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
崗位要求：
1、具備人力資源相關(guān)知識，能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù)；
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門合作；
3、對人力資源管理有深刻理解，能夠根據(jù)公司需求制定和執(zhí)行人力資源策略。