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2、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；

3、負(fù)責(zé)公司行政工作：包括辦公環(huán)境的維護(hù)、辦公用品的采購、固定資產(chǎn)管理和車輛管理；
4、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；

5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險的繳納、核定等工作，商業(yè)保險信息管理等工作；

7、組織和實施員工培訓(xùn)、制定和優(yōu)化員工培訓(xùn)體系；
8、完成其他人事行政相關(guān)工作。

任職要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)；