(工作地:寧德市蕉城區(qū))
崗位職責(zé):
1、建章立制,規(guī)劃/統(tǒng)一公司各區(qū)域人事事務(wù)管理,統(tǒng)籌日常管理;
2、有業(yè)務(wù)視角,能夠通過人事數(shù)據(jù)建模、分析等措施,發(fā)現(xiàn)問題,提出解決方案
3、制定完善員工薪酬福利、激勵計劃,調(diào)動員工積極性。
4、制定區(qū)域培訓(xùn)計劃并負責(zé)實施,做好區(qū)域人才梯隊建設(shè)。
5、搭建績效考核方案,組織績效考核工作并提出績效改進意見。
6、完善優(yōu)化員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、晉降級等管理手續(xù)。
7、負責(zé)公司團隊建設(shè),營造良好的員工關(guān)系,防范用人風(fēng)險。
8、全面主持區(qū)域日常人事統(tǒng)籌工作,指導(dǎo)所屬區(qū)域各代理城市開展人事行工作。
9、全面統(tǒng)籌區(qū)域各代理城市的行政后勤的管理工作。
10、負責(zé)公司及區(qū)域人事/行政類費用支出等成本管控。
11、負責(zé)公司及區(qū)域重要會議、重要接待、重大活動的籌備組織工作并監(jiān)督跟進。
12、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷
2、28-38歲,性格開朗沉穩(wěn)
3、3-5年同等崗位工作經(jīng)驗,大型零售行業(yè)或人力資源團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、熟悉人力資源六大模塊及勞動法,會基本的辦公應(yīng)用軟件
5、人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先
6、具備較強領(lǐng)導(dǎo)能力和管理組織能力,善于溝通協(xié)調(diào),較高的責(zé)任心與細節(jié)關(guān)注力,情商高,抗壓性強;具有正向積極的價值觀,有上進心、自驅(qū)力、高洞察力,有較強執(zhí)行力,較高的管理意識與團隊合作意識
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