崗位職責(zé):
1、組織制定并實施事業(yè)部的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部整體日常經(jīng)營管理工作,根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完成經(jīng)營指標(biāo)確保強(qiáng)有力的執(zhí)行公司決策部署;
3、開拓新市場新渠道,發(fā)展新客戶,不斷推動事業(yè)部業(yè)績的增長;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,積極主動維系客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
5、負(fù)責(zé)事業(yè)部團(tuán)隊管理,指導(dǎo)、培養(yǎng)、監(jiān)督部門核心人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升,執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核,并做好人才梯隊建設(shè);
6、貫徹執(zhí)行公司相關(guān)管理制度與規(guī)定,健全事業(yè)部內(nèi)部各項管理制度;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、擁有10年以上服裝行業(yè)品牌站從業(yè)經(jīng)驗,其中8年以上團(tuán)隊管理相關(guān)經(jīng)驗,熟悉歐美服裝市場;
3、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力,具有出色的談判能力,說服力,親和力強(qiáng),具有卓越的英語溝通表達(dá)能力,如有行業(yè)優(yōu)質(zhì)客戶或業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮;
4、具備敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作能力,良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力,能有效進(jìn)行項目管理和團(tuán)隊管理和跨部門溝通;
福利待遇:
上班時間:9:00-6:30
休假時間:周末雙休、節(jié)假日正常休假
薪資回報:公司提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬,一年有2次調(diào)薪機(jī)會,根據(jù)個人績效表現(xiàn)、能力提升情況調(diào)整員工薪酬;
培訓(xùn)學(xué)習(xí): 公司設(shè)有Allwe星學(xué)院,作為內(nèi)部智慧與成長的核心,擁有全面培訓(xùn)體系。針對不同人群,提供“維動新生”、“未來星計劃”、“星光熠熠”等多樣培訓(xùn),涵蓋新員工培訓(xùn)、專業(yè)課程、職業(yè)培訓(xùn)、大咖分享、工作坊、交流會等,助力每位伙伴在職業(yè)生涯中持續(xù)突破與成長。
晉升發(fā)展:公司具備完善的職級晉升體系,專業(yè)線+管理線雙通道發(fā)展,每年2次職級回顧晉升機(jī)會;
基本福利:五險一金+年終獎+工齡工資+月度部門團(tuán)建費(fèi)+年度旅游+年度體檢+咖啡茶點(diǎn)+員工俱樂部+帶薪病假+帶薪年假+節(jié)假日福利+生日禮品+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+哺乳假+喪假等等