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工作內(nèi)容

2、參與新供應(yīng)商的開發(fā)工作，從質(zhì)量角度對潛在供應(yīng)商進行篩選和評估
3、制定詳細的供應(yīng)商評估計劃，包括實地考察、文件審核、樣品檢驗等，對供應(yīng)商的資質(zhì)、生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制水平等進行全面評估
4、根據(jù)評估結(jié)果，建立合格供應(yīng)商名錄，并對供應(yīng)商進行分級管理，為采購決策提供依據(jù)

5、運用統(tǒng)計分析工具對供應(yīng)商質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和趨勢，制定相應(yīng)的改進措施；組織對供應(yīng)商進行定期的質(zhì)量考核
6、建立和維護與供應(yīng)商的良好溝通渠道，定期與供應(yīng)商進行質(zhì)量交流，及時傳達公司的質(zhì)量要求和期望

7、負責(zé)處理供應(yīng)商的質(zhì)量問題，包括質(zhì)量投訴、不合格品處理等，及時與供應(yīng)商溝通，要求其采取糾正措施，并跟蹤措施的執(zhí)行情況
8、制定團隊工作計劃和目標，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督團隊成員的工作執(zhí)行情況，確保團隊工作高效開展，提升團隊整體績效

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷

2、5年以上同崗位經(jīng)驗
3、從事供應(yīng)商質(zhì)量管理5年以上

5、溝通能力強，學(xué)習(xí)能力強

6、熟悉ISO9000