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崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展業(yè)務需求分析與洞察，了解營銷人員在成長與發(fā)展不同階段的痛點和挑戰(zhàn)，并通過深入分析業(yè)務痛點提出解決方案;
2、結合業(yè)務洞察，匹配營銷人員發(fā)展需求進行相關課程的設計與開發(fā)，提供相應的學習資源；
3、有效引領學員參與到學習與研討，推動知識
點的落地，以及結合業(yè)務場景引導學員思考，提升學習效果；
4、針對學習項目的多方反饋進行評估和分析，并根據(jù)分析結果進行修訂或迭代。
5、參與監(jiān)管經銷商回總部會議活動的執(zhí)行，組織培訓師完成培訓支持工作。
5、培訓管理：內部講師團隊能力提升。
任職資格：
1、六年及以上直銷及培訓相關工作經驗；
2、工商行政管理、教育管理、營養(yǎng)、醫(yī)學等