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招聘要求：
1、熟練使用辦公軟件和ERP等倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)，能夠?qū)ΡP點(diǎn)、進(jìn)貨、出貨做出規(guī)范管理；
2、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理常識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解溝通能力；
3、人品端正，愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)細(xì)心，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有較強(qiáng)的安全意識(shí)；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)物資出入的管理工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、手續(xù)齊全清楚；
2、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理，檢查和監(jiān)督物資進(jìn)、銷、存；
3、對(duì)物資進(jìn)行分類、分項(xiàng)、編號(hào)管理，擺放整齊、標(biāo)示清晰；
4、建立物資臺(tái)賬、物資登記卡，做到賬、物、卡相符；
5、做好倉(cāng)庫(kù)的日常管理，倉(cāng)儲(chǔ)賬目，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)；
6、按時(shí)完成當(dāng)月收、發(fā)、存報(bào)表交至財(cái)務(wù)部門，為財(cái)務(wù)部門進(jìn)行成本核算提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
7、配合生產(chǎn)部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)物資的管理工作；
8、做好報(bào)廢品、廢料等處理工作；
9、物流渠道建設(shè)，協(xié)調(diào)、聯(lián)系車輛，負(fù)責(zé)貨物的發(fā)運(yùn)、配送、搬運(yùn)等物流工作；
加入我們后，享有：
發(fā)展好：集團(tuán)國(guó)企長(zhǎng)期合作，客戶穩(wěn)定，持續(xù)開(kāi)拓全國(guó)市場(chǎng),晉升空間大，發(fā)展平臺(tái)高
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福利好：社保，節(jié)日福利，免費(fèi)食宿，免費(fèi)通勤車，年休等。
節(jié)日長(zhǎng)：節(jié)假日，法定假，婚喪假，產(chǎn)假，哺乳假通通有
活動(dòng)多：團(tuán)建活動(dòng)、聚餐、戶外活動(dòng)
獎(jiǎng)勵(lì)豐：根據(jù)公司業(yè)績(jī)，工會(huì)平臺(tái)進(jìn)行利益分配
環(huán)境優(yōu):自購(gòu)四層辦公樓，5A辦公環(huán)境
薪資構(gòu)成：基礎(chǔ)薪資+全勤獎(jiǎng)+學(xué)歷津貼200—1000元+綜合績(jī)效薪資（上年度固定考評(píng)+當(dāng)月考評(píng)）+崗位績(jī)效薪資+日常考核獎(jiǎng)懲+福利;
任職滿6年骨干職員考慮轉(zhuǎn)為年薪制或分配崗位股利。