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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在基地/項(xiàng)目日常人事行政管理工作，包括招聘、試用期管理、考勤管理、離職管理以及日常行政管理事務(wù)。
2、根據(jù)所在基地/項(xiàng)目人員需求開展招聘工作，負(fù)責(zé)篩選收到的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步評(píng)估，并安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。參與面試過程，與候選人進(jìn)行深入交流，評(píng)估其能力和潛力，為公司推薦合適的人選。
3、負(fù)責(zé)所在基地/項(xiàng)目人員試用期融入工作，落實(shí)新員工融入計(jì)劃、組織試用期考核評(píng)估。
4、負(fù)責(zé)所在基地/項(xiàng)目人員考勤管理工作，強(qiáng)化考勤紀(jì)律的落地執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)保潔、廚師、保安的人員管理工作。
6、負(fù)責(zé)車輛、電腦等辦公用品的發(fā)放、領(lǐng)用、維護(hù)以及部分辦公用品采購、水電費(fèi)管理工作。
7、配合所在基地/項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，包括節(jié)日組織員工聚餐，員工福利發(fā)放等。
8、配合項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)接相關(guān)接待工作。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)事宜。
崗位職責(zé)：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)：行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有良好的執(zhí)行力、組織能力、分析判斷能力及公關(guān)協(xié)調(diào)能力。
5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及寫作能力，責(zé)任心強(qiáng)。