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一、崗位職責(zé)

1.組織制定行政管理規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃,并組織實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)公司文件的擬稿、審核、打印、收發(fā)、傳閱、催辦、歸檔等工作，做到規(guī)范、精確、準(zhǔn)時(shí)；

4.負(fù)責(zé)日常辦公用品及公司福利物資采購、發(fā)放、登記管理，管理公司固定資產(chǎn)，辦公相關(guān)設(shè)備和用品，并控制成本;

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職條件

1.教育要求

行政管理、人力資源及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。

2.技能技巧

（1）熟悉行政、后勤等日常管理。

（2）能獨(dú)立起草各種文件和規(guī)章制度。

（3）善于交流溝通，理解和應(yīng)變能力強(qiáng)。

（4）具備一定的統(tǒng)籌規(guī)劃和計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力。

（5）具有較強(qiáng)的親和力、執(zhí)行力和高度的責(zé)任感。