1、分析客戶的職位需求,設(shè)定尋訪渠道和尋訪目標(biāo)公司
2、根據(jù)客戶提供的職位要求,通過各種渠道在目標(biāo)公司中尋找適合該職位的候選人
3、面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn),推薦合適的候選人
4、協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題
5、維護(hù)并及時錄入人才數(shù)據(jù)庫,并及時更新
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有人力資源證書優(yōu)先;
2、1-2年招聘或銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、做事認(rèn)真細(xì)致,有一定的韌性,溝通說服力較強(qiáng),有很強(qiáng)的目標(biāo)感和責(zé)任感,能在計劃內(nèi)完成工作任務(wù),挑戰(zhàn)自我。
福利待遇
1.雙休,法定節(jié)假日全休;
2.薪資=高額底薪+績效+提成+獎金
3.待遇:繳納五險一金+帶薪年假+季度獎勵;
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