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1、負(fù)責(zé)在抖音AD/本地生活/等信息流廣告的日常投放,
2、結(jié)合產(chǎn)品的特點(diǎn)及用戶的偏好提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，思考和探索創(chuàng)意(文案、圖片、視頻、落地頁)方向產(chǎn)出短視頻等宣傳素材，不斷積累廣告賬戶的素材量;
3、優(yōu)化投放方案(賬戶、頁面、創(chuàng)意標(biāo)簽、熱點(diǎn)關(guān)鍵詞等)，確定投放時(shí)間、廣告出價(jià)、消耗、范圍等設(shè)定，對投放數(shù)據(jù)監(jiān)控及推廣效果評估，及時(shí)調(diào)整，使廣告投放效果達(dá)到最大化;
3、負(fù)責(zé)制作廣告數(shù)據(jù)報(bào)表，分析投放效果并優(yōu)化;
4、了解關(guān)注媒體動(dòng)態(tài),嘗試新的投放方式等。
[任職要求]
1、高中及以上學(xué)歷,不限專業(yè)和經(jīng)驗(yàn);營銷、廣告類專業(yè)優(yōu)先;有新媒體經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;接受小白，要求靈活有想法;
2、快手智投、抖音AD廣告等的投放經(jīng)驗(yàn)，投過的產(chǎn)品有化妝品類優(yōu)先考慮;
3、服從安排，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);
4、吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力
薪酬福利：
1、無責(zé)任底薪+提成+五險(xiǎn)（綜合薪資在7K-13K之間）
2、公司為錄用員工提供帶薪在職培訓(xùn)
3、試用期1-3個(gè)月，試用期內(nèi)公司為員工繳交五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正繳納一金。
4、部門不定期組織聚餐、團(tuán)建等活動(dòng)
5、公司每年組織優(yōu)秀員工評比活動(dòng)，優(yōu)秀員工可獲得獎(jiǎng)金
6、中秋組織博餅、年終尾牙聚餐等活動(dòng)
7、7.5小時(shí)工作制
8、下午茶、冰箱、微波爐、咖啡機(jī)等
職位福利：績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金