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一、崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制定軟件研發(fā)團隊的長期和短期戰(zhàn)略計劃，確保團隊發(fā)展與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。

2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理軟件研發(fā)團隊，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效評估等工作，促進(jìn)團隊成員的技能提升和職業(yè)發(fā)展。

3. 負(fù)責(zé)軟件研發(fā)項目的策劃、組織、實施和監(jiān)控，確保項目按時、高質(zhì)量完成，并滿足客戶需求。

4. 推動技術(shù)創(chuàng)新，引導(dǎo)團隊探索新的開發(fā)方法和工具，提高研發(fā)效率和質(zhì)量。同時，建立并優(yōu)化研發(fā)流程和管理制度。

5. 與硬件、測試、市場等其他部門保持密切溝通，確保軟件研發(fā)與整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的協(xié)同和整合。

6. 識別項目中的技術(shù)風(fēng)險和管理挑戰(zhàn)，制定應(yīng)對措施，確保團隊穩(wěn)定高效運作。

7. 負(fù)責(zé)軟件研發(fā)過程中的質(zhì)量管理，通過代碼審查、測試等手段確保軟件質(zhì)量和性能達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。

二、任職要求：

1. 碩士及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。

2. 至少8年以上儲能行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的軟件研發(fā)經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。

3. 具備深厚的軟件研發(fā)技術(shù)功底，熟悉多種開發(fā)語言和數(shù)據(jù)庫技術(shù)，對前沿技術(shù)有敏銳的洞察力。

4. 具備優(yōu)秀的團隊管理和項目管理能力，能夠激發(fā)團隊成員的潛力和創(chuàng)造力。

5. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和外部機構(gòu)進(jìn)行有效的合作。

6. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的能力，能夠適應(yīng)快速變化的技術(shù)環(huán)境和市場需求。

三、優(yōu)先條件：

1. 在新能源行業(yè)有豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗，有行業(yè)相關(guān)軟件項目成功的案例優(yōu)先。

2. 持有相關(guān)的軟件開發(fā)或項目管理認(rèn)證，如PMP、Scrum Master等。

3. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠進(jìn)行國際技術(shù)交流和合作。

四、薪酬待遇：

公司將提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議。包括基本工資、績效獎金、五險一金、補充公積金、補充帶薪年假、補充商業(yè)保險、定期體檢等福利待遇。

五、招聘流程：

投遞簡歷→簡歷篩選→初試→復(fù)試→終審→錄用通知→簽訂勞動合同