職位描述
績效管理人事培訓(xùn)薪酬福利
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 統(tǒng)籌公司人力資源規(guī)劃，做好定編、定崗及人員需求預(yù)測；
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 統(tǒng)籌公司人力資源規(guī)劃，做好定編、定崗及人員需求預(yù)測；
3. 定期開展人才盤點，結(jié)合盤點制定人才培養(yǎng)計劃；
4. 協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定合理的績效目標(biāo)并跟進績效目標(biāo)落地等；
4. 協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定合理的績效目標(biāo)并跟進績效目標(biāo)落地等；
5. 實時對獎勵方案開展動態(tài)調(diào)整，確保薪酬方案的高激勵性，能夠牽引整體經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點
荷喜
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