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【一、崗位薪酬及福利]
1.薪酬:高底薪6000-10000+高績(jī)效，頭部咨詢師月收入30000-50000，
10W+，高薪收入不是夢(mèng)想;根據(jù)業(yè)績(jī)額累計(jì)，員工可享受不同比例的公司分紅，年終獎(jiǎng)!頭部咨詢師月收入5-10W+，高薪收入不是夢(mèng)想;根據(jù)業(yè)績(jī)額累計(jì)，員工可享受不同比例的公司分紅，年終獎(jiǎng)!
2.福利:社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng))及住房公積金;節(jié)日禮品。

【二、完善的培訓(xùn)機(jī)制]
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項(xiàng)目:
①免費(fèi)的入職培訓(xùn)
②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力
等)，由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。

[三、崗位職責(zé):]
1.負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話并跟蹤回訪，挖掘客戶實(shí)際需求，預(yù)約客戶
2.接待家客戶的到訪，對(duì)客戶學(xué)習(xí)狀態(tài)作出分析診斷，分析客戶需求，了解客戶關(guān)注點(diǎn)，換位思考，制定合理學(xué)習(xí)計(jì)劃及改進(jìn)學(xué)習(xí)方案，有針對(duì)性銷售，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃方案;
3.電話邀約客戶參觀校區(qū)、參加試聽(tīng)課程，通過(guò)面談的方式幫助客戶更詳細(xì)的了解公司的服務(wù)模式，促成簽單;
4.維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪跟蹤并進(jìn)行膜拜電話呼
出，不斷拓展新的客戶資源;
5.定期參加產(chǎn)品培訓(xùn)，并深入研究，為客戶提供更好的咨詢服務(wù);
6.負(fù)責(zé)未報(bào)名客戶的跟蹤回訪，長(zhǎng)期跟進(jìn)，達(dá)成簽單完成個(gè)人業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);

【四、任職條件]
1.大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.熟悉各科資料，對(duì)大綱方向，知識(shí)點(diǎn)有一定把握，了解相關(guān)政策者優(yōu)先;
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說(shuō)服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強(qiáng)的抗壓能力及客戶溝通能力