1、集團(tuán)稅務(wù)管控體系建設(shè)與完善,包括不限于以下內(nèi)容:
?稅務(wù)制度體系建設(shè):編制、修訂并審核稅務(wù)管理制度,確保稅務(wù)管理體系的健全和高效運行。
?稅務(wù)風(fēng)險防控:對集團(tuán)及下屬企業(yè)定期開展稅務(wù)健康檢查,識別潛在稅務(wù)風(fēng)險,提出并實施防范措施,降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。
?稅務(wù)優(yōu)惠政策研究與應(yīng)用:深入研究最新的稅收優(yōu)惠政策,并及時傳遞至集團(tuán)下屬企業(yè)。
?稅務(wù)團(tuán)隊建設(shè):負(fù)責(zé)本部稅務(wù)團(tuán)隊管理,輔助企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)團(tuán)隊能力建設(shè)。
2、針對集團(tuán)及下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù),規(guī)劃合理稅籌方案;提前籌劃投資、并購、退出業(yè)務(wù)中的稅務(wù)方案;
3、負(fù)責(zé)針對集團(tuán)及下屬企業(yè)的重大經(jīng)營決策、新業(yè)務(wù)開展等,進(jìn)行全面的稅務(wù)影響分析,并提供專業(yè)建議,確保決策稅務(wù)合規(guī)性;
4、負(fù)熟悉研發(fā)加計扣除政策以及高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)政策,建立規(guī)范的研發(fā)費用核算管理制度,加強對下屬企業(yè)研發(fā)費用核算的監(jiān)督和檢查,確保各下屬企業(yè)研發(fā)費用核算的準(zhǔn)確性和合規(guī)性;
5、負(fù)責(zé)不定期組織集團(tuán)下屬企業(yè)開展稅務(wù)培訓(xùn),同時為企業(yè)提供咨詢服務(wù),提高員工稅務(wù)意識和操作能力;
6、與主管稅務(wù)部門、稅務(wù)事務(wù)所等外部機構(gòu)保持密切溝通,確保集團(tuán)稅務(wù)工作的順暢進(jìn)行。
要求:
?學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、稅務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?工作經(jīng)驗:具有8年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上管理工作經(jīng)驗;具有集團(tuán)類企業(yè)稅務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具備復(fù)雜稅務(wù)問題處理者或豐富的稅務(wù)籌劃經(jīng)驗者優(yōu)先;具備海外業(yè)務(wù)稅務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
?職業(yè)資格:持有中級會計師職稱,具有注冊會計師或稅務(wù)師職業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
?專業(yè)能力:精通國家稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)政策,具備良好的稅務(wù)分析能力;具備較強的數(shù)據(jù)處理和財務(wù)分析能力;具備較強的PPT制作和匯報能力。
個人素質(zhì):具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;責(zé)任心強,原則性強,具有良好的職業(yè)操守;具備較強的持續(xù)學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏