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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布；
2、負(fù)責(zé)收集、分析簡(jiǎn)歷和分類簡(jiǎn)歷，建立系統(tǒng)的人才庫(kù)；
3、負(fù)責(zé)電話面試和初步面試，對(duì)職位候選者做初步把控；
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各種招聘活動(dòng)，規(guī)范招聘流程并獨(dú)立完成招聘任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)候選者報(bào)到前的各項(xiàng)事務(wù)的跟進(jìn)和安排；
6、招聘人員的后續(xù)跟進(jìn)與關(guān)注。
任職要求：
1. 2年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 有獵頭、招聘外包公司工作經(jīng)驗(yàn)、銷售人員招聘、同行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。