職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源管理員
崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌人力資源部，擬定人力資源規(guī)劃方案，并全面統(tǒng)籌和落實各項計劃的實施。
2、完善人力資源管理體系，優(yōu)化和引進好的人力資源管理模式（包含提高招聘效果、加強培訓(xùn)、優(yōu)化績效制度、薪酬，及促進員工發(fā)展等），優(yōu)化和完善人力資源管理制度。
3、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議，提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本。
4、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè),指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；及時處理解決管理過程中的相關(guān)人力資源問題。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；年齡40歲以下
2、五年以上中大型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗，三年以上人事行政管理經(jīng)驗。
3、熟悉企業(yè)人力資源管理模式和有好的實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識。
1、全面統(tǒng)籌人力資源部，擬定人力資源規(guī)劃方案，并全面統(tǒng)籌和落實各項計劃的實施。
2、完善人力資源管理體系，優(yōu)化和引進好的人力資源管理模式（包含提高招聘效果、加強培訓(xùn)、優(yōu)化績效制度、薪酬，及促進員工發(fā)展等），優(yōu)化和完善人力資源管理制度。
3、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議，提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本。
4、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè),指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；及時處理解決管理過程中的相關(guān)人力資源問題。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；年齡40歲以下
2、五年以上中大型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗，三年以上人事行政管理經(jīng)驗。
3、熟悉企業(yè)人力資源管理模式和有好的實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識。
4、有沖勁及全盤意識和解決處理問題的思維
工作地點
安慶新泉汽車零部件有限公司
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合肥力翔電池科技有限責(zé)任公司
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職位發(fā)布者
張女士/人事
昨日活躍立即溝通
江蘇普爾泰汽車配件有限公司江蘇普爾泰汽車配件有限公司,創(chuàng)立于2023年7月14日，公司位于：江蘇省常州市新北區(qū)春江街道港口大道18號八號2樓；現(xiàn)有廠房面積3700平方米，其中噴膠車間占100平方米，縫紉裁床區(qū)域占200平方米，包覆車間占800平方米，烘房占50平方米，膠水恒溫倉庫占50平方米固化車間占900平方米，危廢倉庫占100平方米。主要生產(chǎn)經(jīng)營汽車內(nèi)飾等相關(guān)零部件。公司擁有一支專業(yè)的技術(shù)團隊，不斷研發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能；另外公司享有完善的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備和先進的生產(chǎn)工藝，能夠保證產(chǎn)品的穩(wěn)定性和一致性。在未來，公司將繼續(xù)保持技術(shù)領(lǐng)先和產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)勢，不斷擴大市場份額，提高品牌知名度。同時，公司將積極響應(yīng)國家政策，推動綠色環(huán)保可持續(xù)性發(fā)展，為汽車行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
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