職位描述
乘用車，新能源汽車
一、底盤
1.負責底盤系統(tǒng)開發(fā)計劃的編寫、實施；
2.負責底盤件的概念構想、數(shù)據(jù)凍結、產(chǎn)品定義工程發(fā)布；
3.負責底盤系統(tǒng)設計圖紙、分析報告、技術和設計標準等技術文件的發(fā)布；
4.負責產(chǎn)品技術降成本方案的挖掘并實施；
5.負責對生命周期內(nèi)試驗、試制、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行調(diào)查、解析、對策檢討及跟蹤等工作；
6.負責供應商產(chǎn)品開發(fā)能力評估，分析成本競爭力，向供應商解釋技術文件；
7.負責對下屬技術人員的指導；
8.行業(yè)、企業(yè)有關試驗標準及方法的制訂、交流工作;完成上級交辦臨時性任務；
9、負責完成底盤系統(tǒng)本地化開發(fā)工作年度指標100%。
2.負責底盤件的概念構想、數(shù)據(jù)凍結、產(chǎn)品定義工程發(fā)布；
3.負責底盤系統(tǒng)設計圖紙、分析報告、技術和設計標準等技術文件的發(fā)布；
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5.負責對生命周期內(nèi)試驗、試制、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行調(diào)查、解析、對策檢討及跟蹤等工作；
6.負責供應商產(chǎn)品開發(fā)能力評估，分析成本競爭力，向供應商解釋技術文件；
7.負責對下屬技術人員的指導；
8.行業(yè)、企業(yè)有關試驗標準及方法的制訂、交流工作;完成上級交辦臨時性任務；
9、負責完成底盤系統(tǒng)本地化開發(fā)工作年度指標100%。
二、動總附件
1.參與產(chǎn)品策劃，負責編制設計資料；
2.負責項目的方案設計、3D建模、2D設計等相關設計工作；
3.負責推進性能樣機制作、試驗、評價；
4.負責推進工程研發(fā)中設計問題；
5.負責編制產(chǎn)品設計規(guī)范。
2.負責項目的方案設計、3D建模、2D設計等相關設計工作；
3.負責推進性能樣機制作、試驗、評價；
4.負責推進工程研發(fā)中設計問題；
5.負責編制產(chǎn)品設計規(guī)范。
三、電子電器
1、負責電器件的方案制定；
2、負責開展電器件的設計、開發(fā)、測試、整改、量產(chǎn)等工作；
3、負責電器件的開發(fā)進度、過程質(zhì)量管控；
4、負責開展電器件開發(fā)流程、設計規(guī)范、檢查條件、DFMEA等技術文件的編制及維護工作；
5、負責專業(yè)領域的新產(chǎn)品、新技術、新材料、新工藝的預研及應用工作；
6、負責完成電器系統(tǒng)本地化開發(fā)工作年度指標100%。
2、負責開展電器件的設計、開發(fā)、測試、整改、量產(chǎn)等工作；
3、負責電器件的開發(fā)進度、過程質(zhì)量管控；
4、負責開展電器件開發(fā)流程、設計規(guī)范、檢查條件、DFMEA等技術文件的編制及維護工作；
5、負責專業(yè)領域的新產(chǎn)品、新技術、新材料、新工藝的預研及應用工作；
6、負責完成電器系統(tǒng)本地化開發(fā)工作年度指標100%。
工作地點
振宜汽車有限公司迎江區(qū)方興路與內(nèi)環(huán)西路交叉口東南160米
入職公司信息
- 入職公司: 某大型乘用車制造商
- 公司地址: 安慶迎江區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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