崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)人才測評項目的全流程招聘,包括需求溝通、候選人篩選、面試、測評等環(huán)節(jié)。
2. 設(shè)計和完善招聘流程、渠道,持續(xù)優(yōu)化招聘效率和質(zhì)量。
3. 跟崗位負(fù)責(zé)人合作,制定和執(zhí)行崗位招聘計劃,按時完成目標(biāo)。
4.因行業(yè)特殊性,需要下到車間跟員工溝通,了解員工心理狀態(tài),工作穩(wěn)定性
5.因行業(yè)特殊性,需學(xué)習(xí)了解門窗知識;以便后期對招聘的人員是否適用能做出專業(yè)判斷
6.會議組織,會議紀(jì)要,部門工作銜接的溝通橋梁;
任職要求:
1. 可接受無經(jīng)驗,主動性強(qiáng),愿意學(xué)習(xí),有人格魅力溫婉的來。
2. 具備團(tuán)隊協(xié)作意識,以結(jié)果導(dǎo)向,有良好的執(zhí)行力和抗壓能力。