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1、 負(fù)責(zé)收集并掌握國(guó)家、地方人事相關(guān)的勞動(dòng)、保險(xiǎn)、戶籍等政策法規(guī);
2、 根據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集人員信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
3、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與管理;
4、 負(fù)責(zé)辦理員工的保險(xiǎn)、公積金、日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤工作;
5、 負(fù)責(zé)公司與外部各級(jí)組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系;
6、 協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)調(diào)組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議。
任職要求：
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、 熟練使用office辦公軟件;
3、 熟悉招聘渠道及流程，有一定的面試技巧，致力于招聘模塊者優(yōu)先。