主要權力?:在公司允許的范圍內(nèi)行使代表權,擁有推薦和解釋權。
崗位職責:公司會分配優(yōu)質(zhì)的客源,服務與客戶持續(xù)良好的關系和持久的聯(lián)系。做好客戶的登記,及進行回訪跟蹤。做好銷售的前期工作,有于后期的銷售工作,方便展開。
2.約客戶過來看看房,了解我們樓盤的動態(tài)。加強客戶的購買信心,做好溝通工作,并針對客戶的一些要求,為客戶做好幾種方案,便于客戶考慮及開盤的銷售,使客戶的選擇性大一些,避免在集中在同一個戶型。這樣也方便了自己的銷售。
3.提高自己的業(yè)務水平,加強房地產(chǎn)相關知識及最新的動態(tài)。在面對客戶的時候就能游刃有余,樹立自己的專業(yè)性,同時也讓客戶更加的想信自己。從而促進銷售。
4.多從客戶的角度想問題,這樣自己就可以針對性的進行化解,為客戶提供最適合他的房子,解決他的疑慮,讓客戶可以放心的購房。
1.公司前景:公司為員工提供培訓和晉升機會,幫助員工提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)
2.薪資福利?:
1.基本工資發(fā)薪日期15發(fā)薪。無責底薪3k~4.5k,提成(30%~40%)目前缺崗兩位。無底薪提成標準70%~80%。底薪+提成比率+銷售額=綜合底薪。每月對銷售業(yè)績進行總結,按銷售金額評選出項目銷售冠軍,給予相應的獎勵。
2.公司在節(jié)日期間為員工發(fā)放福利物品或獎金,?帶薪年假:員工享受帶薪年假,根據(jù)工作年限遞增,公司定期組織活動,增強團隊凝聚力。每周單休,月休四天。(不需要坐班-彈性工作制)