職位描述
五險(xiǎn)一金包吃包住上二休二
一、招聘崗位
高鐵乘務(wù)員、列車員、(高鐵/普列)餐吧乘務(wù)員;鐵路乘輔警(/安全員);
VIP接待員、檢票員、站務(wù)員、車站輔警、動(dòng)車組檢修、供電接觸網(wǎng)工、變電值班員等。
二、工作地點(diǎn)
國(guó)內(nèi)18個(gè)鐵路局所有客運(yùn)段(可根據(jù)個(gè)人意愿自行選擇就業(yè)城市及崗位)
高鐵動(dòng)車普列跟車、高鐵站火車站站內(nèi)、動(dòng)車檢修所等。
三、入職工資待遇
一線城市綜合5000~10000元;二三線城市4500~9000元;其他地區(qū)綜合4000元~8000元之間。年終獎(jiǎng)金等福利待遇另計(jì)。
【崗位工資+各類補(bǔ)貼+各項(xiàng)獎(jiǎng)金+年終等]轉(zhuǎn)正綜合工資:平均月收4500~8000左右以上，部分崗位月收入萬元以上~一萬五左右。
四、工作時(shí)間
站內(nèi)崗位:大多是排班短的比如6-8小時(shí)左右的在月休6-10天左右，排班時(shí)間長(zhǎng)的休息更多，例如上二休三、上二休二、上一休二等。
跟車崗位:都是上幾休幾(如上二休二，上三休三等),具體根據(jù)車次安排，每月工作12~18天休息半個(gè)月15天左右。
高鐵乘務(wù)員、列車員、(高鐵/普列)餐吧乘務(wù)員;鐵路乘輔警(/安全員);
VIP接待員、檢票員、站務(wù)員、車站輔警、動(dòng)車組檢修、供電接觸網(wǎng)工、變電值班員等。
二、工作地點(diǎn)
國(guó)內(nèi)18個(gè)鐵路局所有客運(yùn)段(可根據(jù)個(gè)人意愿自行選擇就業(yè)城市及崗位)
高鐵動(dòng)車普列跟車、高鐵站火車站站內(nèi)、動(dòng)車檢修所等。
三、入職工資待遇
一線城市綜合5000~10000元;二三線城市4500~9000元;其他地區(qū)綜合4000元~8000元之間。年終獎(jiǎng)金等福利待遇另計(jì)。
【崗位工資+各類補(bǔ)貼+各項(xiàng)獎(jiǎng)金+年終等]轉(zhuǎn)正綜合工資:平均月收4500~8000左右以上，部分崗位月收入萬元以上~一萬五左右。
四、工作時(shí)間
站內(nèi)崗位:大多是排班短的比如6-8小時(shí)左右的在月休6-10天左右，排班時(shí)間長(zhǎng)的休息更多，例如上二休三、上二休二、上一休二等。
跟車崗位:都是上幾休幾(如上二休二，上三休三等),具體根據(jù)車次安排，每月工作12~18天休息半個(gè)月15天左右。
工作地點(diǎn)
廣州站就近分配
入職公司信息
- 入職公司: 鐵路安防招聘部
- 公司地址: 石家莊正定縣
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
張琪飛/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
途聘(河北)人力資源服務(wù)有限公司途聘（河北）人力資源服務(wù)有限公司，是經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，以科技驅(qū)動(dòng)專注于為政府、企事業(yè)單位以科技驅(qū)動(dòng)專注于為政府、企業(yè)、社會(huì)組織等單位提供全面的、整體化、一站式人力資源解決方案服務(wù)商。公司依托互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)推算，并以人才鏈為總牽引，緊扣創(chuàng)新鏈、布局資金鏈、服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)多元鏈條深度融合，賦能各產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，擁有先進(jìn)的人力資源理念，深厚的政府資源背景，以及完備的人力資源服務(wù)體系。公司從業(yè)人員均有多年人力資源管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn),為外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、機(jī)關(guān)事業(yè)單位量身定制優(yōu)質(zhì)高效、專業(yè)化的人力資源管理整體解決方案。公司通過完整、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程，并充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息化管理為企事業(yè)單位搭建更為高效的人力資源外包服務(wù)平臺(tái)，降低企事業(yè)單位人力資源管理成本，提升工作效力和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以極致的服務(wù)做到效益最大化，與企事業(yè)單位建立起長(zhǎng)期合作共贏的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。
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