職位描述
授課老師五險(xiǎn)一金集體授課
任職要求
1. 第一學(xué)歷是本科及以上學(xué)歷，具有與專業(yè)對(duì)口的初、高中教師資格證書（入職前考取即可）；
2. 未畢業(yè)的應(yīng)屆生入職后一年內(nèi)考取教師資格證書即可；
3. 年齡40周歲以內(nèi)，所應(yīng)聘學(xué)科需對(duì)應(yīng)所學(xué)相關(guān)專業(yè)；
4.熱愛(ài)教育事業(yè)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強(qiáng)，具有高度責(zé)任心和耐心；
5.有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷適當(dāng)放寬。
薪資待遇：
基礎(chǔ)薪資1600-2000元+課時(shí)費(fèi)6000元+班主任管理費(fèi)3500元+工齡獎(jiǎng)100元+節(jié)假日獎(jiǎng)金；綜合月薪8000-11000元。
福利待遇：
1.待遇從優(yōu)，骨干教師、特級(jí)教師薪資面議。
2.學(xué)校設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)成績(jī)突出及特殊貢獻(xiàn)教師。
3.入職簽訂正式勞動(dòng)合同，上“五險(xiǎn)一金”。
4.每年免費(fèi)體檢，節(jié)假日福利豐厚。
5.提供食宿，宿舍為標(biāo)間。
1. 第一學(xué)歷是本科及以上學(xué)歷，具有與專業(yè)對(duì)口的初、高中教師資格證書（入職前考取即可）；
2. 未畢業(yè)的應(yīng)屆生入職后一年內(nèi)考取教師資格證書即可；
3. 年齡40周歲以內(nèi)，所應(yīng)聘學(xué)科需對(duì)應(yīng)所學(xué)相關(guān)專業(yè)；
4.熱愛(ài)教育事業(yè)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強(qiáng)，具有高度責(zé)任心和耐心；
5.有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷適當(dāng)放寬。
薪資待遇：
基礎(chǔ)薪資1600-2000元+課時(shí)費(fèi)6000元+班主任管理費(fèi)3500元+工齡獎(jiǎng)100元+節(jié)假日獎(jiǎng)金；綜合月薪8000-11000元。
福利待遇：
1.待遇從優(yōu)，骨干教師、特級(jí)教師薪資面議。
2.學(xué)校設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)成績(jī)突出及特殊貢獻(xiàn)教師。
3.入職簽訂正式勞動(dòng)合同，上“五險(xiǎn)一金”。
4.每年免費(fèi)體檢，節(jié)假日福利豐厚。
5.提供食宿，宿舍為標(biāo)間。
工作地點(diǎn)
邯鄲市育華中學(xué)
入職公司信息
- 入職公司: 某咨詢公司招聘部
- 公司地址: 石家莊長(zhǎng)安區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
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途聘(河北)人力資源服務(wù)有限公司途聘（河北）人力資源服務(wù)有限公司，是經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，以科技驅(qū)動(dòng)專注于為政府、企事業(yè)單位以科技驅(qū)動(dòng)專注于為政府、企業(yè)、社會(huì)組織等單位提供全面的、整體化、一站式人力資源解決方案服務(wù)商。公司依托互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)推算，并以人才鏈為總牽引，緊扣創(chuàng)新鏈、布局資金鏈、服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)多元鏈條深度融合，賦能各產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，擁有先進(jìn)的人力資源理念，深厚的政府資源背景，以及完備的人力資源服務(wù)體系。公司從業(yè)人員均有多年人力資源管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn),為外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、機(jī)關(guān)事業(yè)單位量身定制優(yōu)質(zhì)高效、專業(yè)化的人力資源管理整體解決方案。公司通過(guò)完整、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程，并充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息化管理為企事業(yè)單位搭建更為高效的人力資源外包服務(wù)平臺(tái)，降低企事業(yè)單位人力資源管理成本，提升工作效力和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以極致的服務(wù)做到效益最大化，與企事業(yè)單位建立起長(zhǎng)期合作共贏的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。
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