任職要求
1. 第一學歷是本科及以上學歷,具有與專業(yè)對口的初、高中教師資格證書(入職前考取即可);
2. 未畢業(yè)的應屆生入職后一年內(nèi)考取教師資格證書即可;
3. 年齡40周歲以內(nèi),所應聘學科需對應所學相關專業(yè);
4.熱愛教育事業(yè),普通話標準,親和力較強,具有高度責任心和耐心;
5.有教學經(jīng)驗者,學歷適當放寬。
薪資待遇:
基礎薪資1600-2000元+課時費6000元+班主任管理費3500元+工齡獎100元+節(jié)假日獎金;綜合月薪8000-11000元。
福利待遇:
1.待遇從優(yōu),骨干教師、特級教師薪資面議。
2.學校設立獎勵基金,獎勵成績突出及特殊貢獻教師。
3.入職簽訂正式勞動合同,上“五險一金”。
4.每年免費體檢,節(jié)假日福利豐厚。
5.提供食宿,宿舍為標間。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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