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一、 崗位要求

1、不限專業(yè)但是要有學(xué)習(xí)態(tài)度

2、不限學(xué)歷但是要有上進(jìn)心

3、限20-25歲



二、崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司各個部門用人需求進(jìn)行招聘，需求調(diào)研，選用合適的招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，面試邀約，面試評估，offer談判及人員錄用等工作。

2.管理員工檔案，員工入、離 調(diào)、轉(zhuǎn)等常態(tài)人事異動手續(xù)及時合規(guī)辦理。

3.薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計（考勤、員工工資統(tǒng)計），組織開展績效考核工作。

4.負(fù)責(zé)前臺接待，員工面試流程的安排以及指導(dǎo)面試者簽到、填寫資料。

5.負(fù)責(zé)維護(hù)前臺以及辦公區(qū)域的植物植被和環(huán)境衛(wèi)生，保持干凈整潔。

三、薪資待遇

1、實習(xí)期：3000+提成+獎金=3000—5000

2、轉(zhuǎn)正后：3500+提成+獎金=4000-6000元/月

3、人事主管：5000-8000

4、人事經(jīng)理、8000-12000

3、獎金活動、不定期戶外拓展。

4、員工定制生日party。

晉升制度：

人事助理-人事主管-人事部副經(jīng)理-人事部經(jīng)理

職位福利：包住、年終分紅、大牛帶隊、不加班、創(chuàng)業(yè)公司、五險一金、多次晉升機(jī)會、優(yōu)秀員工獎金