一、應(yīng)聘條件(當(dāng)天安排住宿)
1、符合法定年齡,性別不限,具備工作要求相應(yīng)的文化程度;
2、具備良好視力、身體健康、服從安排;
3、持本人二代身份證原件,有制造工廠一線作業(yè)員工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
二、薪酬待遇(綜合月薪5500-6500元,綜合年薪6-7萬)
1、薪資待遇
(1)底薪:2200-2400元/月。試用期2200元/月、轉(zhuǎn)正2400元/月(1-3個月)。
(2)加班工資:5天8小時以外嚴(yán)格按照國家勞動法核算加班費,平時加班1.5倍,周末加班2倍,法定節(jié)假日3倍。
2、津貼:
(1)崗位津貼:0-600元/月;
(2)超產(chǎn)獎勵:0-800元/月;
(3)工齡工資:入職滿6個月獎勵200元/月,入職滿1年獎勵400元/月,入職滿2年獎勵600元/月;
(4)夜班津貼:10元/晚,260元/月;
(5)入職獎:1500-3000元,入職員工打卡每滿22天,次月工資發(fā)放日在職有效,分批次隨工資入賬;
(6)薪資發(fā)放:每月15日發(fā)放上個月工資。
三、福利項目
1、食宿與體檢:
(1)住宿:免費住宿,宿舍配空調(diào),提供洗衣房,在職夫妻可享受夫妻房待遇;
(2)餐飲補助:390元/月伙食補貼,公司有食堂,6-10元/餐;
(3)體檢費用58元/人,體檢費由公司支付,隨個月工資入賬;
2、保險:
(1)公司依法為員工辦理五險一金,另住房公積金個人繳納136元/月,公司繳納136元/月,辭職后可全部領(lǐng)取,領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為272元/月。
3、休假:
全體員工享有國家法定假(每年11天);
4、培訓(xùn)晉升:
A、技術(shù)通道:員工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師;
B、管理通道:員工-線長-主管-經(jīng)理-廠長;
5、企業(yè)文化:
公司每月定期舉辦員工生日晚會、卡拉OK舞會、棋牌賽、運動會、電影觀賞會、旅游、社區(qū)慰問活動等。公司建有大型LED電視屏、燈光籃球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、多功能電影院、員工服務(wù)中心、平價超市、網(wǎng)吧、賓館、醫(yī)務(wù)室等文娛設(shè)施及生活便利設(shè)施。
原標(biāo)題:《工作輕松包吃住保底7K》