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1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)員工的特長和性格，分配合適的工作崗位，定期組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的整體能力。

2、負(fù)責(zé)顧客服務(wù)與關(guān)系維護(hù)，了解顧客需求，提供個(gè)性化服務(wù)，積極處理顧客的投訴和建議，維護(hù)店鋪的良好口碑。

3、負(fù)責(zé)銷售策略的制定，根據(jù)市場情況和店鋪特點(diǎn)，制定合理的銷售計(jì)劃，并通過各種促銷活動(dòng)提升銷售額。

6、主持門店的例會(huì)，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。

7、監(jiān)督店員日常工作紀(jì)律及制度的執(zhí)行。

8、對店內(nèi)人員進(jìn)行業(yè)績評估和考核。

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。