任職要求:
1、20至37歲,高中以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè);
2、38歲及以上需提供繳納社保證明;
3、有良好的溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、會(huì)基本的電腦操作,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,食住自理;
工作內(nèi)容:
1.用公司的熱線聯(lián)系車(chē)主提醒到期;
2.為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確和專(zhuān)業(yè)的車(chē)險(xiǎn)咨詢(xún)服務(wù);
3.向客戶(hù)介紹、建議和分析車(chē)險(xiǎn)產(chǎn)品;
4.根據(jù)客戶(hù)需求幫助客戶(hù)辦理車(chē)險(xiǎn);
工作時(shí)間:
08:30-12:00 下午14:00-17:30;周末雙休,享受?chē)?guó)家法定休假日;
2.培訓(xùn)全:免費(fèi)崗前培訓(xùn)+師徒制輔導(dǎo)+專(zhuān)題培訓(xùn);
薪酬結(jié)構(gòu)(無(wú)責(zé)底薪+車(chē)險(xiǎn)提成+通話獎(jiǎng)金+活動(dòng)獎(jiǎng)金):
(1)無(wú)責(zé)底薪1700元-3200元;
(2)180元-800元通話獎(jiǎng)勵(lì);
(3)提成(車(chē)險(xiǎn)+非車(chē)險(xiǎn));
(4)活動(dòng)獎(jiǎng)金;
員工福利:
1、新人補(bǔ)貼:入職滿(mǎn)一個(gè)月補(bǔ)貼(300-400元);
2、勞動(dòng)關(guān)系:正式勞動(dòng)合同;
3、薪酬福利:五險(xiǎn)一金、服務(wù)獎(jiǎng)300-1500元,最高一年6000元;
4、節(jié)日福利:元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、38、兒童節(jié)、生日福利,過(guò)年過(guò)節(jié)費(fèi);
5、成長(zhǎng)福利:完善的培訓(xùn)體系,每2-3個(gè)月1次升職加薪機(jī)會(huì);
6、健康福利:每年1次免費(fèi)體檢;
7、贍養(yǎng)福利:父母贍養(yǎng)津貼最高一年6000元;
車(chē)險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制險(xiǎn),室內(nèi)行政班無(wú)需外出,工作輕松易上手,零基礎(chǔ)入門(mén)無(wú)需經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系,還能享受全年七個(gè)法定節(jié)假日29天假期。
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