1.負(fù)責(zé)公司新項目開發(fā)過程質(zhì)量工作控制及客戶和供應(yīng)商PPAP管理;
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商新項目開發(fā)過程質(zhì)量管理;
3.負(fù)責(zé)項目檢驗和測量裝置的規(guī)劃;
4.負(fù)責(zé)所有項目整體質(zhì)量管理工作協(xié)調(diào)處理;
5.負(fù)責(zé)新項目開發(fā)質(zhì)量部中日程的制定;
6.負(fù)責(zé)新項目客戶PPAP工作跟蹤、審核、提交;
7.負(fù)責(zé)新項目供應(yīng)商PPAP工作跟蹤、審核;
8負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
9.協(xié)助上司處理新項目過程產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題;
10.協(xié)助上司編制新項目質(zhì)量檢驗文件,培訓(xùn)與指導(dǎo)質(zhì)量檢驗工作,使質(zhì)量檢驗工作實行規(guī)范化管理;
11.協(xié)助上司新項目檢驗與測量裝置的規(guī)劃;
12.協(xié)助上司對項目產(chǎn)品客戶、內(nèi)部制程、供應(yīng)商來料處的質(zhì)量信息進行統(tǒng)計分析、傳遞、反饋、跟蹤、處置;
13.協(xié)助上司對供應(yīng)商新項目開發(fā)整體管理,階段評審,供應(yīng)商工裝、模具、檢具開發(fā)的進度管理控制。
任職資格:
本科以上學(xué)歷;
具有三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
熟練掌握五大工具、QC七大手法質(zhì)量技術(shù)手法;
熟練掌握Office辦公軟件;
具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力,具有較強的處理事物能力。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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