1.負責公司的日常事務管理,包括人員的招聘、業(yè)績指導以及出差審核等日常行政工作;
2.負責團隊人員的項目推進、業(yè)績管理、工作技能培訓,完成公司下達的銷售任務指標;
3.負責監(jiān)管部門人員銷售合同簽署及訂單管理業(yè)務執(zhí)行;
4.維護既有客戶資源,建立良好的長期合作關系;
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大專以上學歷,能力強的可放寬學歷要求,有銷售團隊管理經(jīng)驗和職業(yè)裝團購經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 年齡25-40歲;個人形象氣質(zhì)佳,舉止得體,談吐大方;
3. 團隊意識強,具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力;
4. 對市場有敏銳感、能開拓思維,具有強烈的營銷意識;
待遇:無責任底薪5000+高額提成+月度獎金
職位福利:周末雙休、法定節(jié)假日休息、五險、交通補助、餐補、帶薪年假、員工旅游、全勤獎
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