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崗位職責(zé)：
1.人力項(xiàng)目外包策略制定與實(shí)施：制定與執(zhí)行公司的外包策略，包括確定外包服務(wù)的范圍、目標(biāo)和關(guān)鍵指標(biāo)，制定外包流程和標(biāo)準(zhǔn)，并確保策略與公司整體戰(zhàn)略的一致性；
2. 人力項(xiàng)目外包成本控制與優(yōu)化：進(jìn)行外包成本的預(yù)算、核算和分析，分析和優(yōu)化外包服務(wù)成本結(jié)構(gòu)提出降低成本和提高效益的措施和建議；
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理與問(wèn)題解決：及時(shí)識(shí)別和評(píng)估外包項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制和問(wèn)題解決措施，確保人力外包服務(wù)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性
任職要求：
1. 專業(yè)知識(shí)和技能：具備相關(guān)的管理、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)背景知識(shí)，熟悉外包管理的流程和方法，熟練運(yùn)用各類(lèi)管理工具和軟件，
2. 組織和協(xié)調(diào)能力：良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效規(guī)劃和管理外包項(xiàng)目，協(xié)調(diào)各方資源，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題和沖突。
3.溝通和協(xié)商能力：善于溝通和協(xié)商，能夠與客戶和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商處理好各方的利益關(guān)系，確保外包服務(wù)的順利進(jìn)行。