1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間團(tuán)隊體系的搭建及人員管理、車間例會及考核;
2.負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)計劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度;合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率;
3.負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督本車間在制品的分析、改善,提高在制品周轉(zhuǎn)率;
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬依據(jù)SOP、SIP和安全操作規(guī)程等文件進(jìn)行“三按兩遵守”操作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全和管理有序;
5.負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實施糾正和預(yù)防措施;監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序;
6.負(fù)責(zé)車間設(shè)備的日常保養(yǎng)及簡單故障的處理,及日常巡檢與異常的組織解決;
7.負(fù)責(zé)及時處理產(chǎn)線異常,組織相關(guān)人員進(jìn)行分析定位問題根因,徹底解決,預(yù)防再發(fā)生;
8.負(fù)責(zé)本車間制造成本、物料損耗成本進(jìn)行嚴(yán)格的審核與分析,有效組織進(jìn)行成本控制與改善;
9.負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高團(tuán)隊成員的操作技能和安全意識;
10.負(fù)責(zé)積極參與工藝改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新和成本控制工作,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
11.負(fù)責(zé)本車間下屬人員的日常管理及招聘、培訓(xùn)、考核等工作;
12.負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督本車間ERP、OA、MES的日常錄入、維護(hù)及報表整理工作;
13.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場每天日常5S及安全管理;
14.上級安排的其他工作內(nèi)容。
二、崗位 要求
基本要求:
學(xué)歷:本科及以上,能力優(yōu)秀者可以放寬
專業(yè):工商管理、機(jī)械及電子類等理工科相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗:在大中型外資或電子制造企業(yè)從事相關(guān)生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗3年及以上
知識要求:
基本知識:熟悉電子相關(guān)行業(yè)專業(yè)知識,熟悉MES\ERP等相關(guān)系統(tǒng),熟練掌握生產(chǎn)計劃管理知識
專業(yè)知識:熟知半導(dǎo)體或電子行業(yè)相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范,接受過5S/6S管理、精益生產(chǎn)、IE管理等生產(chǎn)管理知識培訓(xùn),具備過硬的質(zhì)量意識;
能力要求:具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、抗壓能力和執(zhí)行能力;具有較強(qiáng)的計劃、控制能力、觀察和應(yīng)變能力。
專業(yè)技能:具有良好的動手操作及溝通能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí)和總結(jié),上進(jìn)心強(qiáng),勇于擔(dān)當(dāng)
崗位發(fā)展:
橫向輪崗:質(zhì)量工程師、工藝工程師
縱向輪崗:生產(chǎn)主管
三、薪酬福利:
6-10K/月,轉(zhuǎn)正后提供五險一金,節(jié)假日按照法定休息,享有帶薪年假,公司提供有競爭力的薪酬及完善的培訓(xùn)體系,上升空間大