職位描述
行政管理體系固定資產(chǎn)管理企業(yè)文化
崗位內(nèi)容：
人力資源管理工作：
人力資源管理工作：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
行政管理工作：
1.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件；
2.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司；
3.行政相關(guān)工作，協(xié)助執(zhí)行副總裁做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議決議、文件、計(jì)劃督辦，并對(duì)督辦事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、落實(shí)和反饋；
4.負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公設(shè)備等資產(chǎn)的管理；組織制定和完善公司行政管理制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理
任職要求：
1. 本科及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
任職要求：
1. 本科及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
中國(guó)空分大廈9樓
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海南紅星產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司海南紅星產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司，總部在三亞市，各大產(chǎn)業(yè)遍布全國(guó)，是一家綜合性投資與產(chǎn)業(yè)綜合性集團(tuán)，圍繞大健康方向，融合數(shù)字科技、鄉(xiāng)村振興、文旅、新能源及材料等方向，資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)、生態(tài)治理、園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)、國(guó)際貿(mào)易、教育培訓(xùn)等領(lǐng)域服務(wù)。以新質(zhì)生產(chǎn)力為引領(lǐng)，成為國(guó)際一流的綜合性投資集團(tuán)為目標(biāo)。“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展理念，秉持“創(chuàng)新、前瞻”的商業(yè)思維，積極布局新興產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建新模式、構(gòu)筑新業(yè)態(tài)，打造紅星產(chǎn)為大健康生態(tài)領(lǐng)軍企業(yè)奮斗20年！
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