職位描述
美容培訓(xùn)面部美容美容店
招聘美導(dǎo)老師:
【月入1萬(wàn)～3萬(wàn)，年薪20萬(wàn)招聘美導(dǎo)老師】
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司加盟店的店務(wù)運(yùn)營(yíng)管理及產(chǎn)品銷售，例如：店務(wù)營(yíng)銷。招聘培訓(xùn)、拓客、卡項(xiàng)設(shè)置活動(dòng)策劃等一系列……
美導(dǎo)老師待遇：
一、底薪：5000元。
二、全勤獎(jiǎng)：200元（不遲到，早退）
三、購(gòu)買職工社保（月休四天，可連休）
四、工齡獎(jiǎng)：入職滿一年后，每月500元工齡獎(jiǎng)，每月200元父母獎(jiǎng)。
五、會(huì)場(chǎng)簽單獎(jiǎng)：1000～3000元
六、店家介紹獎(jiǎng)：5%（注：主管7%，總監(jiān)10%）
七、升單獎(jiǎng)：老師15%，主管18%，總監(jiān)20%
八、返單獎(jiǎng)：（1萬(wàn)起）1～3月老師：23%。3～6個(gè)月20%。6月之后18%
九：店銷獎(jiǎng)勵(lì)：下店銷售產(chǎn)品業(yè)績(jī)10%，（店家出，現(xiàn)結(jié)）
十、伯樂(lè)獎(jiǎng)500元，（介紹一名員工每月獎(jiǎng)勵(lì)500元，一年可得6000元。介紹商務(wù)經(jīng)理可再拿新人開(kāi)拓總業(yè)績(jī)的2%，每單4000元以上）
十一、好評(píng)獎(jiǎng)：下點(diǎn)后客戶回訪老板的五星好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)300/家（標(biāo)準(zhǔn)：招聘入職一個(gè)美容師以上，拓客200人以上）
十二、開(kāi)拓獎(jiǎng)25%：自己開(kāi)發(fā)客戶成交可提成25%
十三：會(huì)場(chǎng)服務(wù)客戶獎(jiǎng)：（同住成功簽單1萬(wàn)定金起，獎(jiǎng)勵(lì)500元。）
十四、入職一年獎(jiǎng)：公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元
十五、優(yōu)秀老師獎(jiǎng)勵(lì)：每月評(píng)選上優(yōu)秀老師獎(jiǎng)勵(lì)1000元（獎(jiǎng)金，鮮花，證書）
十六、高級(jí)督導(dǎo)底薪：6500元：評(píng)選兩次優(yōu)秀老師（其他福利同時(shí)享有）
十七、主管底薪：7500元，年底可出國(guó)旅游
十八、售后總監(jiān)：底薪實(shí)習(xí)期8000元，優(yōu)秀總監(jiān)評(píng)選3次底薪10000元。總監(jiān)年底可出國(guó)旅游
十九、狀元獎(jiǎng)：在培訓(xùn)時(shí)間，各項(xiàng)成績(jī)及表現(xiàn)優(yōu)異者可得500元狀元獎(jiǎng)
【月入1萬(wàn)～3萬(wàn)，年薪20萬(wàn)招聘美導(dǎo)老師】
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司加盟店的店務(wù)運(yùn)營(yíng)管理及產(chǎn)品銷售，例如：店務(wù)營(yíng)銷。招聘培訓(xùn)、拓客、卡項(xiàng)設(shè)置活動(dòng)策劃等一系列……
美導(dǎo)老師待遇：
一、底薪：5000元。
二、全勤獎(jiǎng)：200元（不遲到，早退）
三、購(gòu)買職工社保（月休四天，可連休）
四、工齡獎(jiǎng)：入職滿一年后，每月500元工齡獎(jiǎng)，每月200元父母獎(jiǎng)。
五、會(huì)場(chǎng)簽單獎(jiǎng)：1000～3000元
六、店家介紹獎(jiǎng)：5%（注：主管7%，總監(jiān)10%）
七、升單獎(jiǎng)：老師15%，主管18%，總監(jiān)20%
八、返單獎(jiǎng)：（1萬(wàn)起）1～3月老師：23%。3～6個(gè)月20%。6月之后18%
九：店銷獎(jiǎng)勵(lì)：下店銷售產(chǎn)品業(yè)績(jī)10%，（店家出，現(xiàn)結(jié)）
十、伯樂(lè)獎(jiǎng)500元，（介紹一名員工每月獎(jiǎng)勵(lì)500元，一年可得6000元。介紹商務(wù)經(jīng)理可再拿新人開(kāi)拓總業(yè)績(jī)的2%，每單4000元以上）
十一、好評(píng)獎(jiǎng)：下點(diǎn)后客戶回訪老板的五星好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)300/家（標(biāo)準(zhǔn)：招聘入職一個(gè)美容師以上，拓客200人以上）
十二、開(kāi)拓獎(jiǎng)25%：自己開(kāi)發(fā)客戶成交可提成25%
十三：會(huì)場(chǎng)服務(wù)客戶獎(jiǎng)：（同住成功簽單1萬(wàn)定金起，獎(jiǎng)勵(lì)500元。）
十四、入職一年獎(jiǎng)：公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元
十五、優(yōu)秀老師獎(jiǎng)勵(lì)：每月評(píng)選上優(yōu)秀老師獎(jiǎng)勵(lì)1000元（獎(jiǎng)金，鮮花，證書）
十六、高級(jí)督導(dǎo)底薪：6500元：評(píng)選兩次優(yōu)秀老師（其他福利同時(shí)享有）
十七、主管底薪：7500元，年底可出國(guó)旅游
十八、售后總監(jiān)：底薪實(shí)習(xí)期8000元，優(yōu)秀總監(jiān)評(píng)選3次底薪10000元。總監(jiān)年底可出國(guó)旅游
十九、狀元獎(jiǎng)：在培訓(xùn)時(shí)間，各項(xiàng)成績(jī)及表現(xiàn)優(yōu)異者可得500元狀元獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)
廣東省廣州市天河區(qū)天河路242號(hào)(石牌橋地鐵站B口步行100米)2701
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職位發(fā)布者
李女士/商務(wù)總監(jiān)
立即溝通
廣州博潤(rùn)商務(wù)顧問(wèn)有限公司
公司2017年成立，有三家分公司幾百人的團(tuán)隊(duì)此招聘崗位在總部，廣州太古匯旁邊，地鐵三號(hào)線石牌橋站尋找想要挑戰(zhàn)高薪的人士，客戶群體是美容院的老板娘，日常工作是打電話，微信，我們開(kāi)發(fā)客戶成功后有售后團(tuán)隊(duì)下店給老板娘做招聘、拓客、業(yè)績(jī)，經(jīng)驗(yàn)不限，美導(dǎo)老師、商務(wù)經(jīng)理，有沒(méi)有銷售經(jīng)驗(yàn)都有做的非常成功的，一單提成三萬(wàn)，不安于現(xiàn)狀，挑戰(zhàn)的來(lái)，只要你做過(guò)銷售且做的可以的這個(gè)都非常適合你公司致力于解決美業(yè)門店的員工顧客業(yè)績(jī)?nèi)蠼?jīng)營(yíng)瓶頸問(wèn)題旗下的店務(wù)管理專家以駐店形式到達(dá)門店，長(zhǎng)達(dá)數(shù)十天時(shí)間從前期的市場(chǎng)調(diào)研到方案制定及方案落地全程跟蹤及指導(dǎo)中國(guó)美容行業(yè)在高速發(fā)展的同時(shí)也備受著來(lái)自經(jīng)營(yíng)美業(yè)門店所遇到的阻礙與瓶頸我們時(shí)常會(huì)面對(duì)缺少美容師管理美容師及優(yōu)秀人才的引進(jìn)與打造團(tuán)隊(duì)的方法問(wèn)題在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中也會(huì)面臨客源不足導(dǎo)致業(yè)績(jī)的動(dòng)蕩與不穩(wěn)在現(xiàn)如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的美容時(shí)代中一定是要以科學(xué)有效的專業(yè)的方法來(lái)經(jīng)營(yíng)門店才能穩(wěn)操勝券盛美集團(tuán)獨(dú)創(chuàng)美容行業(yè)門店生態(tài)持續(xù)盈利系統(tǒng)從員工薪資系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)打造系統(tǒng)店務(wù)管理系統(tǒng)VIP星級(jí)服務(wù)系統(tǒng)顧客經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)業(yè)績(jī)倍增系統(tǒng)等全方位解決門店缺員工缺客源缺業(yè)績(jī)等核心問(wèn)題讓美容門店良性化生態(tài)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展實(shí)現(xiàn)快速破局作大做強(qiáng)等局面我們堅(jiān)信我們的生存是行業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力2017年至今累計(jì)合作店8000余家榮獲行業(yè)證書獎(jiǎng)項(xiàng)56項(xiàng)攜手全國(guó)多家著名連鎖品牌合作培育業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才高達(dá)10000多人扶持美業(yè)門店招聘員工累計(jì)18000多名美容師扶持美業(yè)門店新客引流累計(jì)68000新客進(jìn)店扶持美業(yè)門店?duì)I業(yè)額增長(zhǎng)累計(jì)3.5億元美業(yè)無(wú)界、團(tuán)隊(duì)為王！篡改一切平凡和您一起締造行業(yè)奇跡！
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