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崗位要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上項(xiàng)目管理或培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，能面向客戶(hù)獨(dú)立介紹產(chǎn)品的交付方案，負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的溝通與交付方案的對(duì)齊；

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的交付，包括項(xiàng)目的啟動(dòng)、過(guò)程管控、項(xiàng)目總結(jié)收尾，并能出具學(xué)情、項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)報(bào)告，進(jìn)行項(xiàng)目復(fù)盤(pán)；

4、配合講師完成培訓(xùn)項(xiàng)目，為講師和客戶(hù)的滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)；

5、優(yōu)化現(xiàn)有交付形式及流程，配合部門(mén)負(fù)責(zé)人完成標(biāo)準(zhǔn)化的落地與實(shí)施；

6、探索新的培訓(xùn)形式和方法，不斷豐富現(xiàn)有交付內(nèi)容，提升交付質(zhì)量及用戶(hù)滿(mǎn)意度；

7、需要具備多項(xiàng)目的協(xié)調(diào)能力，能同時(shí)協(xié)同多個(gè)項(xiàng)目的交付；

8、擁有基礎(chǔ)的商務(wù)溝通及主持演講的能力，并能進(jìn)行學(xué)習(xí)總結(jié)復(fù)盤(pán)；

9、有甲乙方的培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或曾搭建過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的交付流程者優(yōu)先；

10、能夠充分理解和響應(yīng)客戶(hù)需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案幫助客戶(hù)利開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作；

11、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)項(xiàng)目所需資源（師資、場(chǎng)地、宣傳等），以及時(shí)響應(yīng)并配合培訓(xùn)的有效進(jìn)行；

12、協(xié)助培訓(xùn)組組長(zhǎng)制定及修正公司培訓(xùn)規(guī)范、流程；

13、調(diào)查學(xué)員培訓(xùn)需求，及時(shí)有效執(zhí)行日常培訓(xùn)計(jì)劃；

14、配合培訓(xùn)項(xiàng)目要求策劃課程與實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，并進(jìn)行實(shí)施；

15、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)實(shí)施效果，并及時(shí)做出改進(jìn)；

16、雙休，五險(xiǎn)，8:30-12:00；14：00-17:30