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2、制定并執(zhí)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，合理安排資源，控制成本，提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。

3、負(fù)責(zé)與政府部門(mén)、合作伙伴、供應(yīng)商等外部單位的溝通協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系。
4、參與項(xiàng)目的前期策劃和市場(chǎng)調(diào)研，為項(xiàng)目決策提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息和專業(yè)建議。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣工作，制定營(yíng)銷策略，組織實(shí)施營(yíng)銷活動(dòng)，提高項(xiàng)目的知名度和銷售業(yè)績(jī)。

任職要求

1、具有2年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和營(yíng)銷策劃能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求。

3、優(yōu)先考慮會(huì)標(biāo)書(shū)制作的，能獨(dú)立完成房地產(chǎn)項(xiàng)目的標(biāo)書(shū)編制工作。

薪資待遇

1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)提供廣闊的晉升空間。
2、完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
3、專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工不斷提升自身能力和職業(yè)素養(yǎng)。
4、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作。