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崗位職責(zé)： 1、基于公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與人才盤點(diǎn)結(jié)果缺口，協(xié)助制定未來(lái)3-5年人才需求規(guī)劃，并為外部招聘與內(nèi)部培養(yǎng)工作提供依據(jù)； 2、組織實(shí)施干部競(jìng)聘全流程，設(shè)計(jì)競(jìng)聘流程與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，豐富選拔形式與方式確保競(jìng)聘工作的有序開(kāi)展； 3、組織實(shí)施人才盤點(diǎn)全流程，建立周期性、多形式的人才盤點(diǎn)機(jī)制，定期對(duì)集團(tuán)各中心人才進(jìn)行盤點(diǎn)，促進(jìn)組織與個(gè)人的雙向發(fā)展； 4、協(xié)助建立人才測(cè)評(píng)中心，針對(duì)人才評(píng)價(jià)場(chǎng)景定制開(kāi)發(fā)測(cè)評(píng)工具及題本，確保人才評(píng)價(jià)結(jié)果專業(yè)、精準(zhǔn)； 5、建立人才管理數(shù)據(jù)看板，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)查看人才評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)，支撐人才任用決策； 6、主導(dǎo)并參與干部全生命周期管理，按期實(shí)施各項(xiàng)工作，打造一支高業(yè)績(jī)、高能力的干部隊(duì)伍。

任職要求： 1、5年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人才管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉企業(yè)人才管理，具備人才選拔、人才評(píng)價(jià)、人才盤點(diǎn)的相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，掌握人才評(píng)價(jià)專業(yè)測(cè)評(píng)工具與方法； 3、擅長(zhǎng)方案與流程制度的編寫，并具有較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)、管控、執(zhí)行落地能力； 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，工作作風(fēng)細(xì)致，務(wù)實(shí)高效，執(zhí)行力強(qiáng)，性格熱情外向。

湖南-湘潭-湘潭縣--易俗河鎮(zhèn)-云龍東路6號(hào)