任職要求:
1.45歲以下,人品端正,為人正直,本科以上學(xué)歷,物業(yè)管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.十年以上行業(yè)內(nèi)管理經(jīng)驗(yàn),具有高層管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力,綜合能力突出;
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門(mén)有效配合,實(shí)現(xiàn)公司整體目標(biāo);
5.具有良好職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的責(zé)任感,良好的管理理念、服務(wù)意識(shí);
6.具有高校后勤管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理開(kāi)展高校后勤管理工作;
2.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)下屬工作,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4.負(fù)責(zé)公司整體招商工作的把控和部署,招商渠道拓展,重點(diǎn)客戶關(guān)系的維護(hù);
5.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)、客戶等建立和維護(hù)良好的關(guān)系;
6.組織制定公司規(guī)章管理制度,不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平;
7.負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算,控制公司成本,提高公司盈利能力;
8.主持組織對(duì)重大項(xiàng)目業(yè)務(wù)的洽談、審定。