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職位描述
1、負(fù)責(zé)吉利控股本級和直管單位流程需求分析
2、負(fù)責(zé)輸出流程需求分析文檔
3、負(fù)責(zé)組織流程需求開發(fā)評審
4、負(fù)責(zé)協(xié)同業(yè)務(wù)單位進行流程需求驗證
5、負(fù)責(zé)解決用戶提出的流程問題，并制定改善方案
任職資格
1、5年以上"需求分析"崗位工作經(jīng)驗，專科及以上學(xué)歷，有技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、掌握軟件需求分析方法，有具體工作流程或者熟悉快速原型設(shè)計工具Axure優(yōu)先考慮
3、有較強的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力，優(yōu)秀的文字表達(dá)、業(yè)務(wù)理解、交流能力，能快速把握需求的核心要點
4、有較強的團隊協(xié)作精神，有效的溝通技巧，解決復(fù)雜問題的能力
5、有較好的自我驅(qū)動意識，能夠自我管理和自我激勵
6、理解公司戰(zhàn)略和營運模式，具備人力、財務(wù)、法務(wù)、行政管理知識
7、具備一定的項目管理能力，跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力強