職位描述
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、交期及安全生產(chǎn)。
2. 配合工藝技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)能評(píng)估，制定并審核生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
3. 負(fù)責(zé)各生產(chǎn)班組的指導(dǎo)、監(jiān)督及生產(chǎn)現(xiàn)場改善。
4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間人員培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作。
5. 根據(jù)生產(chǎn)工藝要求安排生產(chǎn)、保障生產(chǎn)進(jìn)度；監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)班組的設(shè)備維保工作。
6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度制定并組織執(zhí)行。
7. 負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作。
8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部重大問題的解決。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，生產(chǎn)相關(guān)、化工類專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可以適當(dāng)降低學(xué)歷。
2. 性別不限，30至50歲。
3. 三年以上制造業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，有化工行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。
5. 具備高度責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)。
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、交期及安全生產(chǎn)。
2. 配合工藝技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)能評(píng)估，制定并審核生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
3. 負(fù)責(zé)各生產(chǎn)班組的指導(dǎo)、監(jiān)督及生產(chǎn)現(xiàn)場改善。
4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間人員培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作。
5. 根據(jù)生產(chǎn)工藝要求安排生產(chǎn)、保障生產(chǎn)進(jìn)度；監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)班組的設(shè)備維保工作。
6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度制定并組織執(zhí)行。
7. 負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作。
8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部重大問題的解決。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，生產(chǎn)相關(guān)、化工類專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可以適當(dāng)降低學(xué)歷。
2. 性別不限，30至50歲。
3. 三年以上制造業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，有化工行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。
5. 具備高度責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)。
工作地點(diǎn)
成都銘眾化工有限公司大龍譚8號(hào)
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職位發(fā)布者
羅江/人事經(jīng)理
立即溝通
成都瑞達(dá)合成貿(mào)易有限公司
成都市瑞達(dá)合成有限公司成立于2010年，是一家皮化商貿(mào)企業(yè)。各類產(chǎn)品覆蓋四川、浙江、江蘇、山東、河北、廣東、福建等多個(gè)省市，銷售業(yè)績良好，得到了客戶的廣泛贊譽(yù)。公司總部地處彭州市工業(yè)開發(fā)區(qū)，距離成都市區(qū)30公里，交通十分便利；彭州市附近有丹景山、白鹿法式風(fēng)情小鎮(zhèn)、銀廠溝等多個(gè)旅游休閑景點(diǎn)，是工作和生活的理想之地。多年來，公司響應(yīng)國家對(duì)制革行業(yè)節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)的政策要求，投入了大量的人力、物力，積極研究新產(chǎn)品新技術(shù)，完成了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、調(diào)整。目前，公司的自主產(chǎn)品體系，覆蓋了制革所需的大部分化學(xué)品，主要包括：清潔制革材料、皮革功能助劑、涂飾材料等三大類，涵蓋了水場助劑、復(fù)鞣劑、加脂劑、丙稀酸樹脂乳液、聚氨酯樹脂乳液、復(fù)合樹脂、補(bǔ)傷膏和涂飾助劑等60余個(gè)產(chǎn)品。公司采取請(qǐng)進(jìn)來，走出去的發(fā)展思路，積極引進(jìn)國外的先進(jìn)技術(shù)，促進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量和銷量均邁上了一個(gè)新臺(tái)階。瑞達(dá)合成把人才看作第一資源，我們?cè)敢鉃橛兄局刻峁┘夹g(shù)和管理創(chuàng)新的發(fā)展平臺(tái)，愿意為員工的成長和進(jìn)步營造相互信任、相互尊重的企業(yè)文化氛圍。公司推崇踏實(shí)肯干、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神，并用完善的激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)員工多做貢獻(xiàn)，快速成長。因不斷發(fā)展壯大的需要，企業(yè)目前需要大量優(yōu)秀的技術(shù)人才加盟，與公司共同成長，一起攜手打造國產(chǎn)精細(xì)化工自主優(yōu)秀品牌
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