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崗位內容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調督促部門完成工作。
6.其他辦公室及行政接待工作。
7.領導交辦的其他事項，
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 3年或以上相關的工作經(jīng)驗；
3. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力