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    更新于 今天

    C/C++/Java/python/go/js開發(fā)工程師

    1.5萬-3萬·14薪
    • 深圳龍崗區(qū)
    • 經驗不限
    • 本科
    • 全職
    • 招10人

    職位描述

    C語言PythonJava
    崗位職責:
    從事研發(fā)工具、分布式云化軟件、互聯(lián)網軟件等的軟件開發(fā),可以采用敏捷、Devops、開源等先進的軟件設計開發(fā)模式,接觸最前沿的產品和軟件技術,成為行業(yè)技術專家;你將參與華為產品的軟件研發(fā)工作,包括但不限于如下工作 :
    1、負責PaaS服務架構設計和特性開發(fā)、單元測試、API測試、靜態(tài)檢查、本地構建等工作;
    2、與團隊一起負責PaaS服務產品的技術競爭力構建,不斷提升PaaS服務的業(yè)界競爭力;
    3、負責微服務框架、微服務平臺設計和開發(fā),分布式事務、分布式任務調度等中間件產品的設計和開發(fā)。
    業(yè)務技能要求:
    1、至少精通JAVA、C/C++、GO、Python、Angularjs、JavaScript、Nodejs、HTML5等1種或多種主流編程語言,熟悉linux/Unix操作系統(tǒng),能熟練使用各種軟件研發(fā)工具、數(shù)據(jù)庫及中間件;
    2、精通計算機軟件知識,熟悉云計算/大數(shù)據(jù)/DevOps/持續(xù)交付/軟件算法/軟件挖掘/配置管理/數(shù)學理論與建模/等某一特定領域的工程方法或工具;
    3、熟悉軟件設計、軟件開發(fā)和測試方法;對敏捷、精益、DevOps等研發(fā)模式有深入了解和實踐經驗。
    專業(yè)知識要求:
    1、熟悉Java/C++/Python/Go等編程語言中的一種,熟悉常用設計模式/數(shù)據(jù)結構/算法等,熟悉Spring Boot、Spring Cloud等前后端框架,有分布式系統(tǒng)、云/微服務開發(fā)經驗者優(yōu)先;
    2、熟悉Web前端UI及交互頁面開發(fā),熟練html、css、js等前端技能及性能調優(yōu),有vue/react/angular開發(fā)經驗者優(yōu)先;
    3、主導/參與過大中規(guī)模軟件的需求分析/設計/開發(fā)/測試/關鍵算法與技術攻關等研發(fā)活動;
    4、有良好的團隊合作意識和創(chuàng)新意識,對技術研究有熱情,敢于面對各種技術挑戰(zhàn)。

    獎金績效

    2-4個月年終

    工作地點

    深圳華為坂田基地

    入職公司信息

    • 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認證資質

    • 人力資源服務許可認證

      人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    李女士/HR

    當前在線
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè),擁有龐大的服務網絡、豐富的客戶服務經驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網絡**:依托母公司德科集團的全球網絡,外企德科的服務能力不僅限于中國國內,還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術應用**:在人力資源管理技術和服務模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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