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    更新于 1月4日

    終端軟件開發(fā)工程師

    1.5萬-3萬·14薪
    • 北京海淀區(qū)
    • 無經(jīng)驗
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    職責(zé)概述
    1、負責(zé)鴻蒙/Windows/Linux/MAC操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集模塊的設(shè)計和開發(fā);
    2、負責(zé)業(yè)界EDR/XDR關(guān)鍵技術(shù)的分析與預(yù)研,并在產(chǎn)品中形成解決方案以及落地
    3、負責(zé)與算法檢測團隊配合,構(gòu)建、增強數(shù)據(jù)采集能力
    4、預(yù)研檢測與防護對抗技術(shù),提升產(chǎn)品競爭力
    5、解決數(shù)據(jù)采集內(nèi)核及用戶態(tài)模塊的疑難問題,對性能進行優(yōu)化、穩(wěn)定性進行改進
    專業(yè)知識
    1、熟練掌握C/C++編程技術(shù),以及開發(fā)測試方法
    2、熟悉Windows/Linux/鴻蒙至少一種操作系統(tǒng)原理,以及常見的安全防護機制
    3、熟悉Windows Minifilter、WFP開發(fā)框架及回調(diào)機制,或熟悉Linux kprobes、livepatch、BPF技術(shù)
    4、熟練使用Windbg/gdb進行開發(fā)調(diào)試,熟悉procexp、procmon等常用工具
    5、熟練使用IDA、ollydbg/x64dbg等逆向分析調(diào)試工具,了解匯編語言,了解PE/ELF文件格式及加殼原理

    獎金績效

    2-4個月年終

    工作地點

    華為北京研究所(華為大廈)

    入職公司信息

    • 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    李女士/HR

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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