職位描述
數(shù)據(jù)庫開發(fā)JavaPython
【工作職責】
1、深度參與到大數(shù)據(jù)Hadoop、Yarn、Spark、Hive、HBase、Kafka、Zookeeper、Flume、AI平臺等組件的研發(fā)、交付及解決方案支撐；
2、探索云服務化實現(xiàn)的前沿技術，并負責華為云大數(shù)據(jù)服務的架構設計、開發(fā)、測試及運維。
業(yè)務技能要求：
1、熟悉大數(shù)據(jù)相關開源軟件，有應用大數(shù)據(jù)組件的解決問題的實戰(zhàn)經驗更好，有開源社區(qū)代碼貢獻者優(yōu)先；
2、具備團隊意識，與他人合作良好，最好具有團隊協(xié)作的經驗。
專業(yè)知識要求：
1、精通JAVA軟件開發(fā)，有軟件開發(fā)項目經驗；
2、至少熟練掌握以下語言中的一種：C/C++/GO/Python/PHP/Python/Shell等編程語言及腳本語言；
1、深度參與到大數(shù)據(jù)Hadoop、Yarn、Spark、Hive、HBase、Kafka、Zookeeper、Flume、AI平臺等組件的研發(fā)、交付及解決方案支撐；
2、探索云服務化實現(xiàn)的前沿技術，并負責華為云大數(shù)據(jù)服務的架構設計、開發(fā)、測試及運維。
業(yè)務技能要求：
1、熟悉大數(shù)據(jù)相關開源軟件，有應用大數(shù)據(jù)組件的解決問題的實戰(zhàn)經驗更好，有開源社區(qū)代碼貢獻者優(yōu)先；
2、具備團隊意識，與他人合作良好，最好具有團隊協(xié)作的經驗。
專業(yè)知識要求：
1、精通JAVA軟件開發(fā)，有軟件開發(fā)項目經驗；
2、至少熟練掌握以下語言中的一種：C/C++/GO/Python/PHP/Python/Shell等編程語言及腳本語言；
目前現(xiàn)狀：
1、有國內最全面的B2C IT系統(tǒng)開發(fā)平臺，覆蓋了面向B2C行業(yè)的絕大部分IT系統(tǒng)，包含了渠道、營銷、零售、服務、供應鏈、財經、研發(fā)IPD、數(shù)字化運營等各類業(yè)務，視野寬廣。
2、能夠參與系統(tǒng)級設計工具開發(fā)以及計算設計實現(xiàn)等工作，對個人技術提升很大，同時注重培養(yǎng)人選的復合型能力。
項目部門情況：致力于B2C市場提供專業(yè)的IT解決方案，為CBG提供“極致、簡約、高效”的數(shù)字化作戰(zhàn)與指揮系統(tǒng)，打造國內第一、全球領先的IT系統(tǒng)。
2、能夠參與系統(tǒng)級設計工具開發(fā)以及計算設計實現(xiàn)等工作，對個人技術提升很大，同時注重培養(yǎng)人選的復合型能力。
項目部門情況：致力于B2C市場提供專業(yè)的IT解決方案，為CBG提供“極致、簡約、高效”的數(shù)字化作戰(zhàn)與指揮系統(tǒng)，打造國內第一、全球領先的IT系統(tǒng)。
工作地點
華為西安研究所1
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
蘇澤旋/人事經理
三日內活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè)，擁有龐大的服務網絡、豐富的客戶服務經驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網絡**：依托母公司德科集團的全球網絡，外企德科的服務能力不僅限于中國國內，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術應用**：在人力資源管理技術和服務模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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