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    更新于 12月19日

    前端,后端,算法,測試開發(fā)工程師

    1.4萬-2.8萬·14薪
    • 南京雨花臺區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 本科
    • 全職
    • 招100人

    職位描述

    ***統(tǒng)本學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查),開發(fā),測試,算法均有需求,無線,云計(jì)算,2012,光等多條產(chǎn)品線可選,技術(shù)前沿,前期有導(dǎo)師帶教***
    1、熱愛編程,編程基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/GO等編程語言中的一種或數(shù)種,有良好的編程習(xí)慣;
    2、熟悉常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),精通網(wǎng)絡(luò)編程、多線程編程;
    3、熟練掌握軟件開發(fā)知識和技能,可負(fù)責(zé)子系統(tǒng)/模塊級的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試任務(wù); 可獨(dú)立承擔(dān)軟件驗(yàn)證和維護(hù)等工作,承擔(dān)特性級的需求分析和技術(shù)方案的分析與設(shè)計(jì)。
    4、具備良好的溝通能力,對技術(shù)有激情,喜歡專研,能夠快速接受和掌握新技術(shù),善于團(tuán)隊(duì)合作,責(zé)任心和主動性強(qiáng)

    獎金績效

    浮動年終獎

    工作地點(diǎn)

    華為南京研究所

    入職公司信息

    • 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    王先生/招聘經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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