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    更新于 今天

    測(cè)試工程師

    1.5萬-3萬·15薪
    • 成都郫都區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    軟件測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試自動(dòng)化測(cè)試CC++Python
    工作職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、應(yīng)用系統(tǒng)、移動(dòng)客戶端的測(cè)試工作。
    2、完成測(cè)試需求分析,測(cè)試計(jì)劃制定,測(cè)試用例編寫,測(cè)試報(bào)告輸出;
    3、完成產(chǎn)品的功能、性能、自動(dòng)化測(cè)試工作。
    4、配合主管完成相關(guān)項(xiàng)目任務(wù)。
    任職資格:
    1、熟悉軟件工程及方法理論,熟悉測(cè)試流程,了解測(cè)試文檔制定標(biāo)準(zhǔn);
    2、熟練使用LoadRunner、Jmeter等性能測(cè)試工具;
    3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠從用戶角度把控產(chǎn)品體驗(yàn);
    4、有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或自動(dòng)化腳本編寫能力者優(yōu)先;
    5、參與過相關(guān)企業(yè)項(xiàng)目測(cè)試或參加過相關(guān)技術(shù)比賽獲獎(jiǎng)優(yōu)先;
    6、熱愛測(cè)試工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

    工作地點(diǎn)

    華為技術(shù)有限公司成都研究所

    入職公司信息

    • 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    高勤/人事經(jīng)理

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場(chǎng)的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場(chǎng)的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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